.... på 1,60 kr. i 2010 og på 2,25 kr. i 2011. Dertil kommer en stigning i anciennitetstillægget på 0,50 kr. fra 2011.
-Og det er i bestemt i den lave ende i forhold til OK-resultatet fra 2008, bemærker DM&T's chefforhandler, advokat Lars Schandorff, der glæder sig over, at det udtrykker den ansvarlige forståelse for branchens vanskelige vilkår, som der er brug for netop nu.
Som på transportområdet er også mode- og tekstilbranchen en del af normallønsområdet, hvor timetaksten netop fastlægges for hele perioden ved de igangværende centrale forhandlinger. Beregninger af det opnåede resultat på transportområdet viser, at en chauffør eller lagerarbejder over de 2 år kan vente yderligere 700 kr. i den månedlige lønpose, som inklusive feriepenge og pension giver en ekstra månedlig arbejdsgiverbetaling på 900 kr.
Transportaftalen indebærer desuden mulighed for yderligere fleksibel arbejdstilrettelæggelse, når den maksimale ugentlige arbejdstid forhøjes fra 42 til 44 timer.
FORLIG PÅ BUTIKSOMRÅDET
Også butiksområdet er nået til forlig om en stigning af minimallønssatserne på 176 kr. pr. måned i 2010 og 281 kr. i 2011 svarende til en stigning i timetaksten på henholdsvis 1,10 kr. og 1,75 kr. Minimallønsaftalen mellem HK og Dansk Erhverv åbner dog for lokale lønforhandlinger i perioden.
Desuden er der aftalt regulering af tillæg. Anciennitet præmieres med 0,25 kr. henholdsvis 1. marts 2010 og 2011 og udgør derefter henholdsvis 2,25 kr. og 2,50 kr. pr. time. Genetillæg forhøjes med 1,5% i år og 2% næste år, hvorimod pensionsbidragene ikke ændres i forhold til de allerede gældende takster, 7,6% fra virksomheden og 3,8% fra lønmodtageren.
Begge overenskomstforlig har desuden medtaget den allerede indgåede industriaftale om forlængelse af barselsorloven med 14 dage. |
